지방직 여성 공무원 합격자 비율 성비 남성 역차별

지방자치단체 내 여성 공무원의 비율이 상승하는 추세입니다. 

2022년 통계에 따르면, 

여성 공무원 수는 2021년 대비 1.3%p 증가한 152,509명으로, 전체의 49.4%를 차지하고 있습니다. 

여성공무원이 차지하는 비율도 점차 올라가는 추세인데요, 

남성공무원의 역차별 관련하여 사회적인 문제의식이 높아지고 있습니다. 

오늘은 공무원 사회에서 직급별 성비 등 여성공무원과 관련된 통계에 대해 알아보겠습니다.

공무원 시험 여성 합격비율

지방자치단체는 산불, 홍수 등 각종 재난에 대비해야 합니다.

보수적인 사회적 통념상 그러한 상황에서 남성 공무원에게만 그 부담을 지우는 경우가 많았는데요,

여성공무원이 소수이던 시절에는 가능했을지 모르지만, 

여성공무원에 대한 통계를 보면 

힘들고 어려운 일을 남성 공무원에게만 부담을 지우는 것이 얼마나 불합리하고 시대에 뒤떨어진 것인지 알 수 있습니다.

남성 공무원 역차별

 

공무원 시험에서는 전국적으로 여성합격자의 비율이 높습니다. 

지방직 8급 9급 공무원의 경우, 공무원 합격자 중 여성의 비율은 60.7%이며 남성의 비율은 39.3%입니다.

자연재난 등 현장에 직접 투입되어야 하는 인원은 저연차 공무원인 경우가 많습니다.

전체 인원 중 30%대에 해당하는 남성 인원으로 힘들고 어려운 업무를 대응하려다보니, 

젊은 남성 공무원에 대한 역차별 논란이 지속적으로 발생하게 됩니다.

여성공무원 합격비율

 

지역별로는 부산에서 여성의 공무원 합격자 비율이 69.1%로 가장 높으며, 

8, 9급 공무원 중 여성 합격자의 비율이 가장 낮은 곳은 제주도도 절반이 넘는 52.3%의 합격자가 여성입니다.

서울은 65.7%의 합격자가 여성이며, 경기도는 여성 합격자의 비율이 62.8%입니다.

지역	전체	여성	비율(%)
계	21,955	13,322	60.7
서 울	3,012	1,979	65.7
부 산	1,886	1,304	69.1
대 구	871	534	61.3
인 천	935	581	62.1
광 주	419	291	69.5
대 전	566	373	65.9
울 산	552	349	63.2
세 종	96	53	55.2
경 기	4,318	2,712	62.8
강 원	887	486	54.8
충 북	790	419	53
충 남	1,244	696	55.9
전 북	1,202	677	56.3
전 남	1,602	880	54.9
경 북	1,636	865	52.9
경 남	1,658	976	58.9
제 주	281	147	52.3

 

지역별 여성공무원 합격자 비율

 

아래는 연도별 여성공무원의 비율입니다.

2012년에는 30.7%이던 여성공무원의 비율이 지속적으로 늘어서 

현재는 49.4%로 남성과 여성이 거의 반반을 차지하고 있습니다.

연도별 지방직 여성공무원 비율

 

여성 공무원 비율이 가장 높은 지역

시도단위의 여성 공무원 비율입니다.

전국 평균 여성공무원의 비율은 49.4%이며, 재직중인 여성공무원 비율이 가장 높은 시도는 부산시로 55.1%가 여성 공무원입니다.

서울은 53.2%, 경기도는 52%이며 제주도는 42.8%, 강원도는 43.1%로 여성 공무원의 비율이 가장 낮은 지역입니다.

지역	계
구분	전체	여성	비율(%)
계	308,879	152,509	49.4
서울	47,452	25,230	53.2
부산	17,358	9,565	55.1
대구	11,393	5,647	49.6
인천	14,485	7,633	52.7
광주	7,832	3,990	50.9
대전	7,172	3,625	50.5
울산	5,989	3,071	51.3
세종	1,873	894	47.7
경기	55,612	28,914	52
강원	16,867	7,271	43.1
충북	13,720	6,259	45.6
충남	17,780	8,066	45.4
전북	16,547	8,026	48.5
전남	21,343	9,808	46
경북	24,851	10,665	42.9
경남	23,376	11,607	49.7
제주	5,229	2,238	42.8

 

지역별 여성 공무원 비율

고위직 여성공무원 비율

높은 여성 합격자 비율에 정부의 관리직 여성공무원 임용확대 계획에 따라, 

5급 이상 여성공무원의 비율도 지속적으로 증가하고 있습니다.

2022년 기준 5급 이상 여성공무원의 비율은 27.4%로, 전년 대비 3.1%p 상승한 수치입니다. 

이 중에서도 부산이 40.6%로 가장 높은 비율을 기록했으며, 울산과 광주가 뒤를 이었습니다. 

광역시에서 여성 고위직 공무원의 비율이 더 높은 경향을 보였습니다.

5급이상 여성공무원 비율

지역	전체	여성	비율(%)
계	25,908	7,109	27.4
서 울	3,645	1,199	32.9
부 산	1,638	665	40.6
대 구	1,068	352	33
인 천	1,503	482	32.1
광 주	882	292	33.1
대 전	814	246	30.2
울 산	697	254	36.4
세 종	368	100	27.2
경 기	4,037	989	24.5
강 원	1,436	341	23.7
충 북	1,060	270	25.5
충 남	1,396	221	15.8
전 북	1,325	329	24.8
전 남	1,738	369	21.2
경 북	1,857	344	18.5
경 남	1,804	465	25.8
제 주	640	191	29.8

지역별 5급이상 여성공무원 비율

 

낮은 연봉에 관습적으로 여성 및 남성별로 상대적으로 불합리한 처우가 존재하다보니, 

젊은 세대에게 공무원 이라는 직업은 더욱 더 기피의 대상이 된 것 같습니다.

지금까지 2022년 기준 지방자치단체에서 근무하는 지방직 여성 공무원에 대한 통계를 알아보았습니다. 

 

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